遠州みらい森林組合
採用情報
森で働く仲間を募集しています。遠州みらい森林組合に魅力を感じた方はぜひページ下部の問合せフォームよりご連絡ください。
1. 遠州みらい森林組合で働くということ
組合員様の想いに寄り添い、豊かな森を「みらい」へとつないでいく。私たちは地域づくりの最前線に立ち、自然を守りながら人々の安全な暮らしを支えています。日々の現場作業や計画立案の一歩一歩が、美しい景観を創り、防災や地球環境の保全という大きな社会的貢献へダイレクトにつながっていきます。
2. 私たちの想い：森が育つように、人を育てる
「年輪を重ねるように、それぞれのペースで着実に成長する」
遠州みらい森林組合では、職員の育成を大切にしています。一本の苗木が大樹へと育つのに数十年を要するように、そこで働く「人」も、じっくりと時間をかけて育っていってほしいと考えています。林業の仕事は、決して短期間で成果が出るものではありません。だからこそ、日々の小さな変化や新たな挑戦を「加点」として捉え、成長を共に喜び合う組織文化を大切にしています。共に成長し、地域の森林を支え、守り、より良いみらいを創っていきましょう。
3. 教育・研修制度（キャリアアップ支援）の例
林業未経験の方でも、基礎から専門技術まで段階的にステップアップできる「緑の雇用」制度を導入しています。
● 林業作業士（フォレストワーカー/FW）：
新人対象のOJTや集合研修を通じ、伐倒や造材などの基礎力を習得し、プロとしての第一歩を踏み出します。
● 現場管理責任者（フォレストリーダー/FL）：
経験を積み、現場の判断力や指導力を養います。班長候補として作業管理や責任ある立場を担います。
● 森林施業プランナー（フォレストマネージャー/FM）：
森林経営のスペシャリストとして、より高度な管理や計画立案に携わる、長期的なキャリアの到達点です。
取得可能な資格リスト
業務に必要な資格は、すべて働きながら取得可能です。
● 基本資格： 刈払機取扱作業者、伐木等の業務（チェーンソー作業）、玉掛け技能等
● 専門・重機資格： 荷役運搬機械によるはい作業、機械集材装置の運転、伐木等機械の運転、走行集材機械の運転、車両系建設機械運転、小型移動式クレーン運転等
● 管理資格：管理資格：管理資格：管理資格：管理資格：管理資格：管理資格： 造林作業の作業指揮者、はい作業責任者、地山掘削及び土止め支保工作業責任者等
業務に必要な資格は、すべて働きながら取得可能です。
● 基本資格： 刈払機取扱作業者、伐木等の業務（チェーンソー作業）、玉掛け技能等
● 専門・重機資格： 荷役運搬機械によるはい作業、機械集材装置の運転、伐木等機械の運転、走行集材機械の運転、車両系建設機械運転、小型移動式クレーン運転等
● 管理資格：管理資格：管理資格：管理資格：管理資格：管理資格：管理資格： 造林作業の作業指揮者、はい作業責任者、地山掘削及び土止め支保工作業責任者等4. 森林組合職員の1日
林業は体力が資本の仕事です。安全と健康を守るため、午前・午後に設定されたリフレッシュタイム（休憩）を大切にしています。各課の1日の業務スケジュールの例を紹介します。
5. 数字で見る遠州みらい森林組合
● 職員数： 42名(正職員32名、臨時職員10名)
● 男女比： 男性36名：女性6名
● 平均年齢： 43歳（臨時職員等除く）
● 有給休暇取得率： 72％（令和7年度 計画・実績値）
6. 募集要項と待遇
職種（配属先）により勤務体系が異なります。
● 勤務時間
技術・技能・臨時職員 07:40 ～ 17:00
事務職員 08:00 ～ 17:00
※業務状況により、時間外勤務（残業）が発生する場合があります。
● 年間休日
技術・技能・臨時職員 108日
事務職員 130日
● 休日設定
技術職員・技能職員 第2・4・5土曜、日、祝日、年末年始、夏季
事務職員 土曜（2ヶ月に1度程度の土曜日出勤あり）、日、祝日、年末年始、夏季
● 教育研修7. 応募・選考プロセス
初任給については、これまでの学歴や職歴、お持ちの経験を十分に考慮した上で、採用時に決定いたします。「地域の森林を守り、木々と共に自分を成長させたい」という意欲のある方からのご応募を、職員一同心よりお待ちしております。林業という専門性の高い仕事に不安を感じる方も、まずは見学やご質問からお気軽にお問い合わせください。あなたの新しいキャリアが、この豊かな森林に根付く事を願っています。
